Langsung ke konten utama
Hi guys!tau Tangled kan pastinya!ini semacam film terusannya, Tangled ever after,awalnya agak kecewa soalnya Cuma semacam film pendek kalo gitu knp dikasih nama “film”?(kecewapenontonn#ala sepakbola)Tapi,film ini selalu sukses menghibur sampe ketawa guling2(lebay).Mau diceritain?atau mau nonton langsung?dua2nya aja lah,cerita dulu yah
Cerita berawal dari keseriusan cinta Eugene dengan sang putri dan melanjutkan ke jenjang pernikahan.Sang kuda membawa cincin ke ruangan yg ditemani si bunglon yang melemparkan bunga2 hingga sang kuda tak sengaja menghirup bunga tersebut dan bersin sehingga cincin yang dibawanya terlempar,si kuda sudah membayangkan apa yang akan terjadi nantinya jika cincin itu hilang.Akhirnya ia langsung berlari mengejar cincin,namun sayangnya cincin itu jatuh ke bawah menuju kota di bawah kerajaan,disini akan banyak aksi lucunya.Makanya simak kelucuannya dengan mendownload “film”nya langsung di bawah ini
 
http://www.ziddu.com/download/22173853/Tangledeverafter.rar.html

Komentar

Postingan populer dari blog ini

UTS Dasar-dasar Public Relations

Nama : Ramadana Desta Ratnasari NIM : 175120201111020 Kelas : D-2 Dasar-dasar Public Relation Soal 1) Jelaskan mengapa perilaku anggota organisasi bisa mempengaruhi organisasi. Kaitkan dengan dua pendekatan PR disertai contoh 2) Mengapa publisitas penting bagi humas 3) Bagaimana sikap anda terkait nama humas dan PR 4) Jelaskan fungsi dan bidang pekerjaan humas. Beri contoh! 5) Jelaskan faktor yang mempengaruhi publisitas Jawab: 1) Organisasi merupakan kumpulan dari orang-orang yang bekerja dalam suatu ikatan atau sistem guna mencapai tujuan tertentu. Menurut Schmidt, l embaga atau institusi merupakan sekumpulan orang yang memiliki hubungan yang teratur dengan memberikan definisi pada hak, kewajiban, kepentingan, dan tanggungjawab bersama. Sedangkan Perusahaan adalah rangka dasar sebagai tempat orang-orang melangsungkan kegiatannya untuk menerima, menyimpan, mengolah, dan menyajikan informasi. Setiap manusia memiliki karakteristik tersendiri. Perilaku anggota or...